Nieuws

Nog dit jaar toevoegen aan de oudedagsreserve

Voldoet u aan het urencriterium en had u op 1 januari 2014 de AOW-gerechtigde leeftijd nog niet bereikt? In dat geval kunt u 10,9% van uw winst aan een oudedagsreserve toevoegen met een maximum van € 9.542. Let op, op deze dotatie komt eerst nog in mindering de ten laste van de winst gekomen pensioenpremie. Bovendien kunt u toevoegen voor zover uw ondernemingsvermogen aan het einde van het kalenderjaar meer bedraagt dan de oudedagsreserve aan het begin van het jaar. Doteer dit jaar nog maximaal aan uw oudedagsreserve.

Werkgerelateerde fitness blijft onbelast

Vindt u het belangrijk dat uw werknemers aan fitness doen zodat zij hun werkzaamheden goed kunnen uitoefenen? In dat geval is deze werkgerelateerde fitness in de werkkostenregeling gericht vrijgesteld als arbovoorziening. Het is dan niet van belang of de fitness op of buiten de werkplek in een fitnesscentrum plaatsvindt. Wilt u de risico's voor de gezondheid van uw werknemers beperken of wegnemen, neem dan een fitnessprogramma op in uw arbobeleidsplan. U kunt de fitness in een sportschool dan onbelast blijven vergoeden.

Betaal uw aftrekbare lijfrentepremie in 2014

Heeft u een pensioentekort, dan kunt u hiervoor een aanvullend inkomen regelen. Bijvoorbeeld door bij een verzekeraar een lijfrentepolis te sluiten of bij een bank een lijfrentebankspaarproduct. De premie die u betaalt, is aftrekbaar van uw inkomen. Zorg er dan wel voor dat u de lijfrentepremie nog dit jaar betaalt. Terugwentelen van de later betaalde lijfrentepremie is niet meer mogelijk. In de aangifte inkomstenbelasting 2014 die u volgend jaar indient, kunt u dus alleen de in 2014 betaalde lijfrentepremie in aftrek brengen.

U krijgt mogelijk te maken met bijbetaling of lagere IB-teruggaaf 2014

Naar schatting tussen de 5 en 6 miljoen belastingplichtigen krijgen te maken met een bijbetaling of minder teruggaaf inkomstenbelasting over 2014. De kans is dus groot dat ook u hiermee te maken krijgt. De bijbetaling of lagere teruggaaf is het gevolg van het inkomensafhankelijker worden van de heffingskortingen. Deze wijzigingen konden niet meer tijdig in de voorlopige aanslagen en de loonbelastingtabellen over 2014 worden verwerkt. De bijbetaling of lagere teruggaaf betreft alleen het jaar 2014. Per 1 januari 2015 zijn de voorlopige aanslagen en de loonbelastingtabellen wel aangepast.

U heeft mogelijk alsnog recht op de reisaftrek in 2011 en/of 2012

Reist u met het openbaar vervoer naar uw werk? Dan kunt u onder voorwaarden de reisaftrek claimen in uw aangifte inkomstenbelasting. Tot nu toe kon u het bewijs voor uw recht op de reisaftrek uitsluitend leveren met plaatsbewijzen of overzichten van transacties. Daarin is nu verandering gekomen. U mag nu namelijk ook op andere wijze dit bewijs leveren. U moet wel een reisverklaring van uw werkgever overleggen waaruit blijkt welk reispatroon u heeft gehad in het betreffende jaar. Daarnaast moet u aannemelijk maken dat de reizen zijn gemaakt.

Actie blijft nodig ondanks uitstel inwerkingtreding Wet werk en zekerheid

De inwerkingtreding van het eerste deel van de Wet werk en zekerheid is uitgesteld van 1 juli 2014 tot 1 januari 2015. Betekent dit dat u nu voorlopig even niets hoeft te doen? Nee, in tegendeel. U kunt die extra tijd juist uitstekend benutten om te zorgen dat standaardcontracten en personeelsreglementen worden aangepast, zodat u op 1 januari 2015 kunt voldoen aan de nieuwe regels voor onder meer de proeftijd, de nieuwe aanzegtermijn en het verbod op een concurrentiebeding in contracten voor bepaalde tijd.

Betaal uw stakingslijfrentepremie op tijd

Heeft u uw onderneming geheel of gedeeltelijk gestaakt? In dat geval kunt u gebruikmaken van de stakingslijfrentepremieaftrek. De stakingswinst kunt u dan omzetten in een lijfrente bij een bank of verzekeraar. De lijfrente moet uw pensioentekort compenseren. Heeft u uw onderneming in 2013 gestaakt en wilt u de stakingslijfrentepremie nog in dat jaar in aftrek brengen, dan moet u de lijfrentepremie vóór 1 juli 2014 hebben gestort bij de bank of verzekeraar. U mag de stakingslijfrentepremie in mindering brengen op de (belaste) winst in

UWV verstrekt u sinds 1 juni op verzoek gegevens over ziektewet- of WGA-uitkeringen

Heeft u zieke werknemers in dienst? Wist u dat u sinds 1 juni jl. de gegevens over de door hen ontvangen ziekengeld- en/of WGA-uitkeringen kunt opvragen bij het UWV? Deze gegevens zijn voor u van belang omdat de uitkeringen kunnen meetellen voor de hoogte van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas. Sinds 1 juni 2014 mag het UWV u op uw verzoek kosteloos gegevens verstrekken die mede afkomstig zijn van de Belastingdienst. Het gaat om de begindatum en vermoedelijke einddatum van de uitkering(en), het BSN en de naam van de werknemer.

Wijst u uw werknemers op het vervallen van wettelijke vakantiedagen over 2013?

Heeft u werknemers in dienst die hun wettelijke vakantiedagen over 2013 nog niet hebben opgenomen? In dat geval doet u er goed aan hen erop te attenderen dat zij deze vakantiedagen nog tot 1 juli 2014 kunnen opnemen. Daarna komen deze vakantiedagen in beginsel te vervallen. Dit is alleen niet zo als een langere vervaltermijn is afgesproken in de cao die op uw bedrijf van toepassing is of in uw bedrijfsreglement of in de individuele arbeidsovereenkomst met de werkemer. Uiteraard kunt u zo coulant zijn om een langere termijn aan te houden, maar regel is regel.

Pas zo snel mogelijk de algemene voorwaarden van uw webwinkel aan

Heeft u een webwinkel? Wist u dat u uw website of algemene voorwaarden vóór 13 juni 2014 moet hebben aangepast? Vanaf die datum gelden er namelijk strengere voorwaarden voor webwinkels. Met name de regels rondom het herroepingsrecht zijn van belang. De consument heeft voortaan vanaf de totstandkoming van de overeenkomst 14 dagen de tijd om af te zien van zijn koop (of dienst). U moet de consument actief op de hoogte brengen van zijn rechten. Dat kan op uw website of via uw algemene voorwaarden.

Pagina's